探索知识的新世界——疫情当下的年轻人，应该选择打工还是选择创业？蜗牛问答平台

作为领导，端正员工的工作态度和帮助他们破除“畏难情绪”是非常重要的。以下是一些建议： 1. 清晰传达期望：明确向员工阐明工作目标、预期结果和标准，确保他们明白自己的职责和角色。 2. 提供培训和发展机会：通过提供培训和发展机会，帮助员工增加技能和知识，提高他们的自信心和能力水平，减少对困难任务的恐惧感。 3. 提供支持和资源：确保员工拥有完成工作所需的资源和支持，包括技术设备、人力资源和知识咨询等。 4. 激励和奖励：通过设定明确的目标和激励机制，鼓励员工克服困难、挑战自己并取得突破。奖励可以是物质的，也可以是表扬、赞赏或晋升等形式。 5.建立积极的工作环境：营造积极、支持和合作的工作氛围，鼓励员工分享经验、互相支持并解决问题。 6. 沟通和反馈：与员工建立良好的沟通渠道，定期进行个别反馈和评估，指出他们的进展和发展方向，并提供建议和支持。 7. 激发激情和目标：与员工讨论他们的职业目标和个人激情，帮助他们明确自己的职业道路，并与组织目标相衔接，这样他们将更加有动力去克服困难。 8. 激发团队合作：鼓励团队合作和互相支持，通过集体智慧和团队努力，共同应对困难和挑战。 总的来说，通过给予明确的目标和期望、提供支持和资源、激励奖励、积极的工作环境和个别反馈，领导可以帮助员工端正工作态度和破除“畏难情绪”。

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本文转自：闽北日报 武夷山妇联： 用好基层治理“她”力量 本报讯 （记者 张筱惜 通讯员 李思齐）“讲道理、摆事实、拉家常……要因地制宜，按需服务。，”据悉，由中华医学会、中华医学会糖尿病学分会主办的中华医学会糖尿病学分会第25次全国学术会议于2023年11月22日至25日在湖北武汉国际博览中心举行，湖北省医学会为承办单位，会议设有众多分论坛，参会人员大多来自全国各地的医生、学者、医药企业的代表。

下图中，王艳与儿时的球球合照，儿子面前的她永远都是笑意盈盈的，一看就是温柔的好妈妈。， 在儿科门诊，儿科主任医师戎萍接诊间隙告诉记者，从不到8时进到诊室，截至15时，已经看了70多名患儿。

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